“李千帆。”顾诗曼淡淡道。

“编程开发部的那个李千帆？”

“是的。”

众人一脸愕然。

“不是吧？我听说那家伙很呆啊。”

“我也听说了，那家伙在程序开发部就是一个冤大头，什么脏活累活都是他干，但功劳却落不到他身上。就这，他竟然还在公司待了七年，真不知道他是怎么忍下来的。”

这时，顾诗曼突然冷冷道：“所以，你们都是知道李千帆在遭受职场霸凌是吗？”

她直接拍着桌子，站了起来，又怒道：“为什么没有人向我汇报？！”

各部门的经理看到顾诗曼大发雷霆，也是有点懵。

在他们的印象里，他们这位美女总裁虽然高冷，但却很少大发脾气。

这时，有人小心翼翼道：“那个，顾总，这李千帆是程序开发部的员工，我们部门不同，所以...”

“我们员工手册上是怎么写的？第一条就是禁止职场霸凌。你们身为公司的领导层竟然纵容职场霸凌，是我对你们太过仁慈了是吗？！”

顾诗曼十分愤怒。

这时，她又看着开会的一个男人，怒道：“邱贺，你的行政部是干饭吃的？长达七年的职场霸凌，你都做了什么？是不是也是霸凌者中的一员？”

邱贺是行政部经理。

此刻，他满头大汗。

跟其他人一样，他从来没见过如此愤怒的顾诗曼。

即便这些年，公司新出品的游戏屡屡扑街，公司年年亏损，他都没见顾诗曼这般生气。

“这事，我的确知道。但我觉得这算不上是职场霸凌。也就是，他们程序开发部的员工会把自己手头上的工作推给李千帆。但并没有使用强迫或威胁手段，都是李千帆自愿的。”邱贺道。

“自愿？难道不是因为李千帆性格软，不敢拒绝，好欺负，所以他们才敢这么做的吗？不强迫，不威胁就不算职场霸凌了？”顾诗曼冷冷道。

“这...”